武漢理工大學(xué)碩士研究生、國家二級心理咨詢師范愛華（左一）與參訓(xùn)學(xué)員互動
7月21日下午，集團公司總部園區(qū)報告廳座無虛席，為期五天的企業(yè)文化與管理專題集訓(xùn)已經(jīng)進入第二天，各生產(chǎn)單位、后勤部門班組長以上人員約200余人參加此次培訓(xùn)。
北京大學(xué)工商管理碩士、企業(yè)管理咨詢專家張生利講授管理學(xué)課程
培訓(xùn)由集團公司人力資源部組織。公司先后邀請到了武漢理工大學(xué)碩士研究生、國家二級心理咨詢師范愛華，以及北京大學(xué)工商管理碩士、企業(yè)管理咨詢專家張生利等專家學(xué)者，分別向參訓(xùn)人員講授管理心理學(xué)、管理者機制養(yǎng)成、企業(yè)文化與執(zhí)行力養(yǎng)成等課程，為進一步提升基層和中層人員管理水平集中“充電”。
參訓(xùn)人員在講師指導(dǎo)下參加團隊互動節(jié)目
2021年也是集團公司的“治理與效能建設(shè)年”。今年以來，圍繞這一主基調(diào)，集團公司開展了一系列管理創(chuàng)新活動，不斷升級基層管理能力和水平，收到了良好的效果。同時，用先進的管理理念武裝頭腦，賦能管理人員自主高效地提升管理能力，是企業(yè)管理永續(xù)進步與發(fā)展的重要驅(qū)動力。上半年以來，在集團公司的統(tǒng)一安排部署下，人力資源部先后組織了14次密集培訓(xùn)，累計培訓(xùn)1500余人次，旨在從理念迭代、文化建設(shè)、策略構(gòu)建、機制養(yǎng)成及執(zhí)行力精進等方面搭建平臺，助力廣大中層和基層管理人員更好地理解并融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理好內(nèi)部事務(wù)。
本次培訓(xùn)活動計劃五天時間，即將進行的課程還包括安全管理、質(zhì)量管理、績效管理等內(nèi)容。?
